Аноним критикует кадровую политику корпорации

Не так давно в редакцию авторитетного онлайн-издания Domain Incite, материалы которого посвящены доменным именам, поступило письмо от некоего анонима, представившегося сотрудником корпорации ICANN. В своем послании автор, пожелавший остаться неизвестным, попытался разоблачить политику руководства ICANN, которая касается управления персоналом и кадрами.

Так, например, аноним заявил, что генеральный директор ICANN Фади Шехаде при непосредственном участии операционного директора ICANN Акрама Аталла принимают на работу на различные высокие управляющие должности своих друзей и знакомых, которые, в большинстве случаев, не обладают необходимыми навыками и опытом или вовсе являются абсолютно некомпетентными сотрудниками.

По словам автора письма, подобная тенденция наблюдается уже достаточно долгое время, что, как результат, постепенно, но неумолимо приводит к ухудшению «общей корпоративной морали» среди обычных сотрудников.

После того, как анонимное послание было обнародовано, в рядах специалистов корпорации произошел серьезный раскол: с одной стороны оказались те, кто был нанят до момента вступления г-на Шехаде в должность генерального директора, а с другой те, кто был принят на работу после этого. Стоит отметить, что сегодня огромное количество сотрудников ICANN находится в активном поиске другой работы, и все из-за сложившейся внутри коллектива неблагоприятной обстановки и всеобщей атмосферы несправедливости.

Некоторые представители интернет-общественности уже высказали мнение о том, что письмо было действительно написано одним из сотрудников ICANN, ибо в нем было приведено достаточное количество фактов, подтверждающих явно некомпетентную политику ICANN, а также озвучены имена, о которых могли знать лишь работники корпорации.

Впрочем, далеко не все разделяют взгляды анонимного автора. Так, некоторые специалисты ICANN считают, что это вполне естественно, когда новый генеральный директор принимает на работу новых людей, с которыми «старички» не всегда могут найти общий язык. Все это – последствия притирки в коллективе.

И все же, даже несмотря на кардинально противоположные друг другу мнения, вопрос остается открытым: какова доля правды в письме анонима?

24.05.2013